Die Unternehmen der Berndorf Gruppe bauen auf Transparenz, Ehrlichkeit und gegenseitigen Respekt. Der offene Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen sowie eine lösungsorientierte Fehlerkultur fördern den Dialog und motivieren dazu, Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu ergreifen.

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Die Eigentümerstruktur – Führungskräfte und Mitarbeiter:innen sind an den Unternehmen beteiligt – bringt das Vertrauen der Menschen in den Berndorf-Spirit zum Ausdruck. Im Teamwork von Mitarbeiter:innen und Management wurde der Wachstumspfad zu einer innovativen, profitablen und finanzstarken Unternehmensgruppe eingeschlagen.

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Gewinnorientierung ist ein Prinzip, das dazu dient, Betriebe dauerhaft gesund und handlungsfähig zu erhalten. Damit wird die Berndorf Gruppe in die Lage versetzt, jene soziale Verantwortung gegenüber Mitarbeiter:innen und Gesellschaft zu leben, die ihrer 180-jährigen Industrietradition entspricht.