Gelebte Unternehmenskultur

Die Unternehmen der Berndorf Gruppe bauen auf Transparenz, Ehrlichkeit und gegenseitigen Respekt. Der offene Umgang zwischen Führungskräften und MitarbeiterInnen sowie eine lösungsorientierte Fehlerkultur fördern den Dialog und motivieren dazu, Verantwortung zu übernehmen und Initiative zu ergreifen.

Die Eigentümerstruktur – Führungskräfte und MitarbeiterInnen sind an den Unternehmen beteiligt – bringt das Vertrauen der Menschen in den Berndorf-Spirit zum Ausdruck. Im Teamwork von MitarbeiterInnen und Management wurde der Wachstumspfad zu einer innovativen, profitablen und finanzstarken Unternehmensgruppe eingeschlagen.

Gewinnorientierung ist ein Prinzip, das dazu dient, Betriebe dauerhaft gesund und handlungsfähig zu erhalten. Damit wird die Berndorf Gruppe in die Lage versetzt, jene soziale Verantwortung gegenüber MitarbeiterInnen und Gesellschaft zu leben, die ihrer 170jährigen Industrietradition entspricht.